Cadre logique du programme 143 – Appui institutionnel et gouvernance
a- Présentation du programme
Le souci du Gouvernement est de disposer d’un cadre moderne et efficace de promotion de la femme et de la famille. Cette ambition se heurte à certaines difficultés majeures notamment : l’exiguïté des locaux abritant les services; l’insuffisance qualitative et quantitative du personnel ; l’insuffisance et la vétusté des équipements ; l’absence des outils de référence stratégiques et programmatiques ; l’absence d’un système d’information moderne ; l’insuffisance de la motivation du personnel.
Pour pallier ces insuffisances, ce programme se propose de mettre en oeuvre un ensemble d’actions visant à doter le MINPROFF d’infrastructures, d’équipements et de ressources humaines lui permettant d’assurer efficacement à la femme et à la famille, la place d’acteurs clés dans le dispositif mis en place par le Gouvernement pour accélérer la croissance économique et réduire significativement la pauvreté. De même, il sera question de renforcer les capacités des acteurs de la promotion de la femme et de promouvoir la bonne gouvernance, notamment la lutte contre la corruption et la gestion axée sur les résultats
b- Stratégie programme
Ce programme centre sont intervention sur l’amélioration du cadre institutionnel à travers: la formation des personnels ; l’amélioration du cadre et des conditions de travail ; le contrôle et l’audit interne ; le conseil juridique ; la coordination et le suivi des activités des services ; le plaidoyer pour l’accroissement des ressources; la poursuite du déploiement des services sur l’ensemble du territoire national.
c- Présentation des actions
ACTION 01: COORDINATION ET SUIVI DES ACTIVITÉS DES SERVICES
Il est question dans cette action d’assurer le bon fonctionnement de toutes les structures du MINPROFF. Aussi, la gestion axée sur les résultats est placée au cœur de toutes les actions à mener. Le pilotage par la performance sera implémenté
ACTION 02: ETUDES STRATÉGIQUES ET PLANIFICATION
Il s’agit ici d’améliorer la qualité et l’efficacité de la dépense au MINPROFF, à travers une bonne planification et programmation des activités à mener. Le bon fonctionnement de la chaine PPBS est au centre de cette action.
ACTION 03: GESTION FINANCIÈRE ET BUDGÉTAIRE
L’objectif de cette action est d’assurer la bonne exécution financière des programmes au MINPROFF.
ACTION 04: DÉVELOPPEMENT DU SYSTÈME D’INFORMATION STATISTIQUE
Il est question de la mise en place un système d’information statistiques fonctionnel et efficace avec pour objectif la production et l’utilisation des statistiques de genre et sur la famille, la remontée et de diffusion des informations statistiques.
ACTION 05: AMÉLIORATION DU CADRE DE TRAVAIL AU MINPROFF
L’objectif poursuivi est d’améliorer la proportion de personnes disposant d’un poste de travail fixe
ACTION 06: DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Cette action a pour objectif d’améliorer qualitativement les ressources humaines ;
ACTION 07: CONTRÔLE ET AUDIT INTERNE AU MINPROFF
L’objectif est d’améliorer le fonctionnement et la performance des services au travers du contrôle et de l’audit du fonctionnement des services
ACTION 08: COMMUNICATION ET RELATION PUBLIQUE AU MINPROFF
Cette action vise à accroître la visibilité des actions menées. Ceci passe par une bonne médiatisation des activités réalisées. Pour cela, il est question d’utiliser tous tous les canaux de communication disponibles
ACTION 09: GESTION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES
L’objectif poursuivi est d’améliorer la gestion des ressources documentaires.